【外国人採用】エンジニアに特化した求人サイト10選

日本で働きたい外国人は、職を探すために求人サイトに登録している場合が多く、求人サイトの利用は外国人の採用活動において非常に有効であると言えます。求人サイトを活用することで、比較的低コストでの採用活動が可能となります。

多数ある求人サイトですが、それぞれのサイトごとに特徴や登録者の傾向は異なります。そのため、自社の求める人材像に合った求人サイトを利用しなければ、採用出来ずに失敗したりミスマッチの原因となってしまうこともあります。

そこで今回は外国人エンジニアを採用するときにおすすめの求人サイトを、特徴・費用・企業へのおすすめポイントと共に紹介します。外国人エンジニアを採用したい企業はぜひ参考にしてみてください。

求人広告の料金体系

求人広告には大きく分けて2つの料金体系の種類があります。掲載時に料金が発生する広告掲載型求人と、そして採用が決定した場合に費用が発生する成功報酬型求人の2つです。それぞれの特徴を見てみましょう。

広告掲載型求人

広告掲載型求人は、掲載時に費用を払う形の求人です。掲載時に費用を払った後は、何人採用しても費用が変わらないため、採用単価を安くすることが可能です。一度の求人で複数の求職者を採用することができ、複数人の採用を検討している企業におすすめの求人広告となっています。とはいえ、採用できなくても費用が発生してしまうリスクもあります。

成功報酬型求人

成功報酬型求人では、採用が成功した際に初めて費用が発生します。また、掲載に期限がない場合が多いため、納得のいく採用活動を行うことができます。しかし、掲載型求人のように複数の採用には向いておらず、少人数での採用を検討している企業におすすめの求人掲載であると言えます。また、原稿作成や、求人の公開開始・停止など操作を自分たちで行う必要があるため、工数がかかってしまう可能性があります。

外国人エンジニアの採用におすすめの求人サイト

Jopus Connecter

株式会社ゴーリストが運営するJopus Connecterは、自社の外国人社員を活用して採用活動を行える求人サイトです。事前相談を受けた採用企業の外国人社員が「Connecter（コネクター）」となり、外国人求職者に対して求人情報の詳細や実際に働く環境の情報を提供します。外国人先輩社員が英語や母国語で自社情報を話すことで、求職者の不安を減らし、入社後ギャップの解消につなげることが可能です。日本国内・国外のITエンジニアも多く登録しており、外国人エンジニアを採用したい企業にもおすすめの求人サイトとなっています。

Daijob.com

ヒューマングローバルタレント株式会社が運営するDaijob.comは、国内最大級のバイリンガル人材専門の求人サイトです。54万人以上のバイリンガル人材が登録しており、そのうちの半数近くがITエンジニアの登録者です。求人広告の作成を行ってくれるだけでなく、スカウトサービスや面接の日時設定を行う採用代行サービスもあります。

CareerCross

CareerCrossは、Daijob.comと並び国内最大級のバイリンガル人材専門の求人サイトです。スキルの高い外国人エンジニアが数多く登録しており、即戦力として採用することが可能です。求人広告作成の代行や、スカウトメール送信の代行、一次スクリーニングやコンタクトの代行のサービスもあり、成功報酬型求人ながら工数の削減が可能となっています。そのため、採用に時間をかけたくない企業にもおすすめの求人サイトです。

外国人求人ネットACE

外国人求人ネットACEは、高い語学力やスキルを持った高度外国人材専門の求人サイトです。137か国6万人以上の外国人材が登録しており、エンジニアやプログラマーの職種の経験者が数多く登録しています。登録者の97%がJLPT（日本語能力試験）でN1かN2を持っているため、即戦力となる外国人を採用したい企業におすすめの求人サイトです。

NINJA

株式会社グローバルパワーが運営するNINJAは、134か国・約4万人の独自の高度外国人データベースを保有する求人サイトです。登録しているエンジニアのうち、79%は20～30代の若手エンジニアで、様々な経験職種の人材の採用が可能です。求人への掲載と共に、外国人採用に精通したコンサルタントによる人材紹介が行われ、求人の作成や面接の日程調整など、採用に関する作業を全て負担してくれます。

リュウカツ

リュウカツは、株式会社オリジネーターが運営する外国人留学生限定の求人サイトです。126か国、12,000人以上が登録しており、そのうちの半数以上が機械・電気・電子、ITを専攻している理系人材となります。また、日本語力が高い人材が多く登録していることも特徴で、すでに大手含む約500社の日本企業との取引実績があります。

Cappucchino.com

Cappucchino.comは、日本在住の外国人専用の求人サイトです。中国や台湾などのアジア圏のIT・エンジニア系人材が多く登録しています。1か月の掲載料金は5万円と低料金での掲載が可能で、採用人数に制限もありません。また、24時間以内に審査が行われるため、最短で翌日に掲載することができます。

GaijinPot

GaijinPotは、日本での就職を希望する世界中の外国人が登録する求人サイトです。欧米の登録者を中心に、IT・テクノロジー人材が多数登録しています。ユーザーの90%が25～34歳と若く、英語ネイティブが7割を占めるため、海外ビジネスの展開を検討している企業におすすめの求人サイトです。

Yoiwork

Yoiworkの最大の特徴は、求人の掲載から採用まで無料で利用できることです。アカウントを作成し、求人を作成するだけで掲載が可能となります。登録者の60%がITエンジニアで、日本での就職を希望する優秀な人材を見つけることができます。また、掲載された求人は、自動翻訳機能によって様々な言語へ翻訳されるため、多言語での求人票を作成する手間を省くことができます。

Talenthub

プレイネクストラボ株式会社が運営するTalenthubは、外国人エンジニアに特化した求人サイトです。登録エンジニアは37000人、月間1000人ほどが新規で登録します。また、サイト内では、実際にエンジニアが書いたコードを見ることができ、エンジニアのスキルを確認することができます。

まとめ

今回は外国人エンジニア採用におすすめの求人サイトを紹介しました。外国人エンジニアを採用する際には、どのような人材が欲しいか、求めるスキルや人物像を明確にすることが重要です。人物像が明確になったら、それを元にどの求人サイトを使うべきかを社内で決めるといいでしょう。また、自社で外国人をすでに雇用している企業は、その外国人社員を活かして採用活動に望んでみてください。