デザインとAIを活用したIT企業である株式会社ゴーリストは、に応募前に外国人先輩社員への事前相談ができる外国人採用サービス「Jopus Connecter（ジョプスコネクター）」β版を、2021年6月1日（火）に提供開始する。現在1求人まで無料で掲載が可能だ。
採用企業向けサイト： https://connecter.jopus.net/company/
求職者向けサイト ： https://connecter.jopus.net/
厚生労働省が2021年1月に発表した外国人雇用状況によると、外国人労働者は毎年増加傾向にあり、2020年度は過去最高の約172万人を更新した。また、外国人労働者を雇用する事業所数も増加傾向にあり、コロナ禍でも着実に外国人労働者数は増えている。
一方で、採用企業が抱える課題として、言語や文化の壁があり、自社の情報が外国人求職者に的確に伝わらないことが挙げられる。自社情報が伝わっていないと、入社後のギャップにより早期退職に至るケースがある。同社が実施した外国人求職者へのインタビューでも、「雇用形態について、事前に聞いていた情報を勘違いしていたことが入社後に分かった。」、「入社前に聞いていた情報と勤務時間が違った。」という声が多く集まった。
本サービスは、日本を含む世界中の外国人求職者と採用企業をマッチングするプラットフォームだ。事前相談を受けた採用企業の外国人社員が「Connecter（コネクター）」となり、外国人求職者に対して求人情報の詳細や実際に働く環境の情報を提供する。外国人先輩社員が英語や母国語で自社情報を話すことで、求職者の不安を減らし、入社後ギャップの解消につなげることが可能となる。
【3つの特長】
1．本音の疑問を解決したい外国人求職者が集まるデータベース
選考途中に聞きたいことを聞けないのが外国人求職者の本音です。応募前に母国語などで情報収集ができることで外国人に安心を与えます。また外国人求職者は、日本国内・国外在住問わず登録可能なため、世界中の外国人求職者の母集団形成ができます。
2．料金システムは成果報酬型で1名40万
外国人採用において、人材紹介サービスでは年収の30~35%が成功報酬として一般的と言われています。
一方、Jopus Connecter登録者の採用が決定した際に初めて1名あたり40万円（税別）が発生いたします。また、求人掲載・求職者のレジュメ検索・スカウト機能は無料でご利用できます。今回のβ版は成果報酬プラン（40万/名）のみですが、2021年8月からは必要な機能だけ選ぶオプションコースもリリース予定です。
3．応募～入社まで自社の外国人社員に協力依頼できる
外国人社員が同じ外国人の視点から、求職者へ自社の情報を伝える事ができる為、入社後ギャップの解消に繋がり、スムーズなオンボーディングへ導きます。
【今後の展望】
今後は、人手不足が顕著なITエンジニア人材や、機械・電子系人材の登録者の拡充を行い、外国人採用数が増加傾向にある中小企業への導入支援に注力していきます。
【申込方法】
ホームページから
【本件に関するお問い合わせ先】
担当者名： グローバルHR事業部 神保（じんぼ）
電話番号： 03-5577-5966
Email： contact@career.jopus.net
同社が日系企業で働く外国人53名に行ったアンケートでは、85%が「例えインセンティブが出ないとしても自社の採用に協力したい」、と回答している。そのため、外国人の採用に積極的に関わりたいと考えている外国人社員が多く存在すると考えらえる。
本サービスでは、応募前に求職者と外国人社員とが事前相談や面談を行うことができる。本サービスを活用することで、入社後ギャップを解消し、スムーズなオンボーディングへ導くことが可能だ。外国人を雇用している企業はぜひ本サービスの利用を検討してみてはいかがだろうか。
【関連サイト】
中小企業の外国人採用を当たり前にするメディア：Jopus Biz
日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア：Jopus
