グローバル事業を手がける株式会社マイナビグローバルは、外国人採用・雇用というテーマに直接的な関わりがあり、現実的な悩みや課題を抱える企業関係者が集まる勉強会プラットフォーム「MG-HUB」を発足した。また、2020年12月23日（水）には、外国人材のマネジメントに関する有識者をゲストスピーカーに招き、会員限定の第一回オンライン勉強会を開催する。
2019年10月の外国人労働者数は166万人と過去最多を更新し、現在、多くの企業が外国人労働者の採用・雇用に関する様々な課題に直面している。組織への定着、既存社員との融和、マネジメント、戦力化など、その悩みは多岐にわたる。
外国人雇用の点と点を繋ぐ、集合知コミュニティ「 MG-HUB」 は、このような外国人雇用・採用の悩みを当事者が一体となって解決するためのコミュニティだ。
【MG-HUBの特徴】
- 「外国人採用・雇用の当事者であること」が唯一の入会条件
- 会費、参加費は無料
- 「定着」「マネジメント」「見極め」など、当事者が直面する現実的な課題の解決が目的
- セミナーではなく、参加者同士が意見交換する勉強会を定期開催
- 外国人採用・雇用の当事者である会員企業からの課題提起、研究発表も予定
また、MG-HUBでは2020年12月23日（水）、第1回勉強会を開催する。詳細は以下の通り。
【MG-HUB第1回勉強会 開催概要】
テーマ
実例を交えたマネジメント視点での外国人理解
内容
・ ダイバーシティとは
・ ハイコンテクストとローコンテクスト
・ 職場全体で異文化理解を行う
・ 現業における外国人社員へのちょっとした対応
・ 早期離職の原因は育成よりも採用にあり
講師
株式会社アネックス 代表取締役
天笠 淳（あまがさ あつし）氏
日時
2020年12月23日(水) 16:00～17:45
開催方式
Zoom オンライン配信
問い合わせ先
株式会社マイナビグローバル
MGL-HUB事務局
TEL：03-6267-4395
MAIL：m-g-l.mg-hub@mynavi.jp
※勉強会への参加はMG-HUBへの入会が条件
入会申請・勉強会参加希望はこちらから。
同サービスの特徴は、セミナーではなく勉強会のプラットフォームであることだ。定期的な勉強会を通じて外国人雇用・採用に関する知見を高めるだけではなく、同じ悩みを抱える会員同士のつながりを構築することができるという魅力がある。外国人雇用・採用にお悩みの企業関係者は、ぜひ入会してみてはいかがだろうか。
