総合人材サービスを手掛けるパーソルグループのミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は7月24日、転職希望者が個性を診断できる「ミイダスコンピテンシー診断」をもとにした「転職希望者検索機能」の提供を開始した。
コンピテンシーとは、職務や状況において期待される成果を、安定的かつ継続的にあげている人材に共通して見られる行動特性のことをいう。今回ミイダスが提供を開始した「転職希望者検索機能」は、ミイダスが開発し、13.5万人の「ミイダス」登録者が受けている41項目の「ミイダスコンピテンシー診断」の結果をもとに、企業と転職希望者をマッチングする新たな機能だ。これにより、企業はこれまで職務経歴書や面接でも見極めることが難しかった転職希望者の行動特性を把握することができるようになった。なお「ミイダスコンピテンシー診断」で診断できる41項目は、個人のビジネスにおける強み、上司としてのタイプや部下としてのタイプの属性、ストレスを感じやすい環境の特徴、マネジメント資質などとなっている。
「ミイダス」は採用したい人材に企業から直接アプローチできる中途採用サービスだ。1年間の定額制で、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が発生しない特徴がある。2015年11月のサービス提供開始以来、50,000社以上の企業が導入している。
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