ビジネス特化型オンライン英会話事業「Bizmates（ビズメイツ）」および外国人IT人材紹介事業「G Talent（ジータレント）」を展開するビズメイツ株式会社は、IT人材不足に直面している国内企業の採用を支援するため、 2020年11月11日に外国人ITエンジニア専門ダイレクトリクルーティングプラットフォーム『GitTap（ギットタップ）』をリリースした。
近年、日本国内のIT業界では慢性的な労働力不足が深刻化している。また日本企業の国際競争力を高めるために、グローバルな観点でIT人材を獲得・定着させてていくことがIT業界の課題だ。
そこで同社は、外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォーム「GitTap」の提供を開始した。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中することが可能だ。
① 企業と求職者をクロスボーダーで直接結び安価に“攻めの採用”を可能に
完全成果報酬型のため、採用担当者は気軽にグローバルIT人材データベースにアプローチをする事ができ、かつ採用コストを大幅に圧縮。
② 外国籍×ITエンジニアを採用する為のノウハウを凝縮したプロダクト
同サービスは、外国籍IT人材採用エージェントサービスで培ってきた豊富なノウハウを盛り込まれている。各分野でハイスキルな先端IT人材を発掘できる仕様になっているのはもちろん、求職者の日本語レベルを事前に動画でチェックする事も可能。
③ 採用担当者の手間や負担を減らすための様々な便利機能を搭載
日本語から英文への自動翻訳機能、社内データを読み込みオートで求人作成機能、世界中の求職者から同一フォーマットでのレジュメ受信機能等、多忙な採用担当者にとって後回しになりがちな作業や採用業務に関わる負担を軽減するための機能を利用が可能。
国内在住者だけでなく国外在住の外国人ITエンジニアの採用ニーズが高まる中、このようなダイレクトリクルーティングが今後さらに活発化するのではないだろうか。
