優秀な外国人エンジニアを採用するためには、入社までの採用設計が重要となります。自社の採用・募集の計画を立てて採用プロセスを決め、活動していかないと優秀な外国人の採用はなかなかできません。
本書では、外国人エンジニア採用担当者が押さえておくべき採用設計、採用したい外国人の動機付けを紹介します。
このホワイトペーパーで分かること
採用設計のフレームワークのTMP（ターゲティング / メッセージング / プロセシング）を外国人採用に焦点を置き、解説。
オンライン採用が主流になる中、採用したい外国人を動機付けするために、企業がどのような動機付けをするべきか3つのポイントに分けて解説。
ホワイトペーパー目次（40ページ）
- 採用設計 TMP（ターゲティング / メッセージング / プロセシング）
- 採用したい外国人を動機付けするためには？
- Jopus Connecter・Jopus Bizのサービス紹介
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外国人エンジニア採用 ホワイトペーパー
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